과정상세보기 < 모집과정 < 영남일보 부설 HRD교육원

H 모집과정

과정상세보기

▶ 환급금액: 과정에 따라 90~95% 지원

▶ 환급조건

1- 수료자(전체 훈련 시간의 80% 이상 출석) ※ 미수료시 훈련비 지원은 불가합니다.

2- 우선지원대상기업: 기업당 지원한도 : 개산보험료의 240%(최소 500만원)

▶ 신청방법: 과정신청 후 교육원으로 전화 필수(※ 제출서류 안내차)

▶ 제출서류

1- 위탁계약서

2- 교육참가신청서

▣ 서식다운로드: 자료실(교육참가신청 및 위탁계약서)

▶ 문의전화

전화: 053-757-5141 ~ 3

팩스: 053-757-5144

회사의 역동적인 키 매인 사원 역량강화

교육목표	1. 사원의 역량을 향상하도록 함으로써 타개하는 능력을 발휘할 수 있다. 2. 직원의 행동유형 진단과 활용을 통한 업무 능력을 강화할 수 있다. 3. 업무 수행력이 향상으로 활용이 가능한 개발된 직원으로 거듭날 수 있다.
교육대상	1. 품질, 생산, 구매, 생산기술, 설비부문 관리자와 실무자 2. 개선활동 우수자, 분임장/간사, 개선활동에 참여하는 직원 3. 현장의 개선 마인드가 충만하고, 업무의 책임감이 강한 직원
교육시간	2일 14시간

교육 내용 안내

구분	세부내용	교육시간
조직에서 사원의 역할과 책임 분석	① 조직에서 계층 구조로 보는 사원의 역활 분석 ② 사원에게 필요한 4가지 기본역량을 이해하기 ③ 〔팀 실습〕 → 조직에서 사원의 능력을 발휘하려면	4
지속적인 학습으로 능력 발휘하기	① 일 잘하는 사원과 능력을 활용하는 육성하기 ② 일과 후 업무를 분석하고 불합리를 개선하는 자세 ③ 〔동영상〕 → 현장은 불합리를 만들고 개선 운동	3
업무를 분석하고 대안을 제시하기	① 감정을 분석하기 위해서는 나의 성격 곡선단계 필요 ② 다양성 사고로 노력하고 그것을 지원하는 확립 ③ 〔Q&A〕 → 업무에 필요한 아이디어를 창출 자세	4
3현주의에 입각한 현장 경험 다지기	① 일 잘하는 직원들의 3대 철칙인 Process 분석하기 ② 자신의 업무를 메모하고 그것을 분석하는 직원상 ③ 〔실천 계획〕 → 학습 후 업무에 적용하는 방법 제시	3

강사진

강사명	프로필
현명현	제주대학교 전기공학 석사 한국표준협회 대표 강사
김용연	아주대학교 경영대학원 석사 기업혁신센터 대표 강사