과정상세보기 < 모집과정 < 영남일보 부설 HRD교육원

H 모집과정

과정상세보기

▶ 환급금액: 과정에 따라 90~95% 지원

▶ 환급조건

1- 수료자(전체 훈련 시간의 80% 이상 출석) ※ 미수료시 훈련비 지원은 불가합니다.

2- 우선지원대상기업: 기업당 지원한도 : 개산보험료의 240%(최소 500만원)

▶ 신청방법: 과정신청 후 교육원으로 전화 필수(※ 제출서류 안내차)

▶ 제출서류

1- 위탁계약서

2- 교육참가신청서

▣ 서식다운로드: 자료실(교육참가신청 및 위탁계약서)

▶ 문의전화

전화: 053-757-5141 ~ 3

팩스: 053-757-5144

모두가 할 수 있는 개선활동 큰 자존감 형성

교육목표	1. 4M계획 역활을 충실히 수행하면서 SDCA를 통한 PDCA를 활용할 수 있다. 2. 기본을 익혀 참여하고 업무 스스로 해야겠다는 자신감을 가질 수 있다. 3. AI시대에 업무에서 처음 부터 잘하는 분위기가 전파되는 것을 할 수 있다.
교육대상	1. 품질, 생산, 구매, 생산기술, 설비부문 관리자와 실무자 2. 개선활동 우수자, 분임장/간사, 개선활동에 참여하는 직원 3. 현장의 개선 마인드가 충만하고, 업무의 책임감이 강한 직원
교육시간	2일 14시간

교육 내용 안내

구분	세부내용	교육시간
업무의 SDCA와 PDCA 관계	① 우리는 모두가 참여하는 업무에서 개선활동 필요성 ② 업무에서 개선활동은 SDCA를 통한 PDCA 활동 추진 ③ 〔팀 실습〕 → 개선활동은 나 자신의 변화 모색 인식	4
하고자 해야 참여 가능	① 모든 것은 내가 하고자하고 참여해야 기본 인식 ② 개선활동은 하면 할 수록 선행 학습의 효과를 느낌 ③ 〔동영상〕 → 개선활동으로 업무의 변화를 가져오는 것	3
불합리 상태를 바꾸는 매직	① 우리는 합리적인 것을 원하지만 불합리 인식 ② 불합리를 찾아서 개선하고 예방하는 활동을 인식 ③ 〔Q&A〕 → 개선활동을 즐겁게 할 수 있는 방안	4
시작하면 하자는 마음으로 전환	① 업무에 아이디어가 활용하고 방법이 순환 인식 ② 개선활동의 시작은 창대하게 나타남 인식 ③ 〔실천 계획〕 → 학습 후 업무에 적용하는 방법 제시	3

강사진

강사명	프로필
현명현	제주대학교 전기공학 석사 한국표준협회 대표 강사
김용연	아주대학교 경영대학원 석사 기업혁신센터 대표 강사