과정상세보기 < 모집과정 < 영남일보 부설 HRD교육원

H 모집과정

과정상세보기

▶ 환급금액: 과정에 따라 90~95% 지원

▶ 환급조건

1- 수료자(전체 훈련 시간의 80% 이상 출석) ※ 미수료시 훈련비 지원은 불가합니다.

2- 우선지원대상기업: 기업당 지원한도 : 개산보험료의 240%(최소 500만원)

▶ 신청방법: 과정신청 후 교육원으로 전화 필수(※ 제출서류 안내차)

▶ 제출서류

1- 위탁계약서

2- 교육참가신청서

▣ 서식다운로드: 자료실(교육참가신청 및 위탁계약서)

▶ 문의전화

전화: 053-757-5141 ~ 3

팩스: 053-757-5144

자주적 보전활동 추진 설비효율 최적화

교육목표	1. 설비활동의 향상은 지속적인 자주보전활동이 업무를 향상할 수 있다. 2. 자주보전 Data를 분석하여 가동율을 향상하는 역할을 수행할 수 있다. 3. 스마트한 관리로 설비를 활용하여 선행 학습 효과를 향상할 수 있다.
교육대상	1. 품질, 생산, 구매, 생산기술, 설비부문 관리자와 실무자 2. 개선활동 우수자, 분임장/간사, 개선활동에 참여하는 직원 3. 현장의 개선 마인드가 충만하고, 업무의 책임감이 강한 직원
교육시간	2일 14시간

교육 내용 안내

구분	세부내용	교육시간
설비관리 부문별 진단	① 고전적인 설비관리와 스마트한 방법의 연계 활용 ② 스마트 관리를 적용한 설비관리 운영 기술 확대 사용 ③ 〔팀 실습〕 → 효율이 향상되는 설비관리 방안	4
설비 보전의 목적 이해	① 설비관리의 기본인 예방 점검 방법과 3S활동 운영 ② 설비관리의 필요성과 목적을 이해하고 운영하는 관리 ③ 〔동영상〕 → 사용하고자 할 시점에 가동되는 설비관리	3
설비 Data 분석 사례	① 설비 관리 부문의 Data 활용을 통한 사전예방 활동 ② 설비 관리의 데이터를 활용한 예방보전 추구 ③ 〔Q&A〕 → 사전에방의 설비관리를 할 수 있는 방안	4
예측 진단 시스템 구축 운영	① 설비 관리의 5S활동 활용으로 초기화 상태 유지 ② 전원이 참여하는 자주보전활동이 운영 ③ 〔실천 계획〕 → 학습 후 업무에 적용하는 방법 제시	3

강사진

강사명	프로필
현명현	제주대학교 전기공학 석사 한국표준협회 대표 강사
김용연	아주대학교 경영대학원 석사 기업혁신센터 대표 강사