과정상세보기 < 모집과정 < 영남일보 부설 HRD교육원

H 모집과정

과정상세보기

▶ 환급금액: 과정에 따라 90~95% 지원

▶ 환급조건

1- 수료자(전체 훈련 시간의 80% 이상 출석) ※ 미수료시 훈련비 지원은 불가합니다.

2- 우선지원대상기업: 기업당 지원한도 : 개산보험료의 240%(최소 500만원)

▶ 신청방법: 과정신청 후 교육원으로 전화 필수(※ 제출서류 안내차)

▶ 제출서류

1- 위탁계약서

2- 교육참가신청서

▣ 서식다운로드: 자료실(교육참가신청 및 위탁계약서)

▶ 문의전화

전화: 053-757-5141 ~ 3

팩스: 053-757-5144

협업역량 강화 및 조직활성화 과정

교육목표	1. 팀과 구성원 상호간 협업을 통한 성장과 경쟁력을 유지할 수 있다. 2. 성격유형 진단을 통해 구성원 상호 차이 이해와 효과적 협업 전략 도출할 수 있다. 3. 갈등 없는 소통기술 및 피드백 방식으로 원활한 협업 환경을 조성할 수 있다.
교육대상	1. 탁월한 업무성과를 내고자 하는 모든 조직 구성원 2. 직원들에게 동기를 부여하고 최상의 성과 달성 조직을 만들고 싶은 사원, 대리, 팀장, 모든 리더
교육시간	2일 14시간

교육 내용 안내

구분	세부내용	교육시간
조직 구성원 상호 신뢰 형성	① 4가지 차원 리더십 : 개인/대인관계/팀/부서/조직 ② 상호 신뢰는 성품과 역량의 균형에서 출발 ③ 효과적인 대인관계는 감정은행계좌 예입과 인출 ④ 내적 성품과 외적 성격을 활용한 협업이 중요하다	4
조직활성화 기본 예절과 매너	① 커뮤니케이션 예절 지미기 (경청, 존중언어사용등) ② 직장내 기본 매너 (인사, 복장, 공용공간 매너 외) ③ 협업을 위한 태도 (책임감, 배려와 양보, 갈등예방) ④ 조직문화 강화 요소(상호존중, 투명성, 조직몰입도)	3
성격유형 인식과 장단점 활용하기	① 성격 유형별 강점과 약점 진단 및 확인 ② 협업시 성격유형별 충돌지점 파악 ③ 유형별 효과적인 소통전략 활용방법 ④ 갈등을 해소하고 상호 협업하는 조직 분위기 조성	4
스트레스 해소로 협업 발판 마련	① 자신의 마음속 내면을 서로 들여다보기 ② 상호 이해와 최상의 성과달성을 위한 방법 모색 ③ 스트레스 해소와 정신적 강인함 함양 전략 ④ 정신적 강인함이 조직의 분위기를 전환한다	3

강사진

강사명	프로필
박영철	한국비전교육센터 대표, 경북대학교 대학원 졸업/문학박사 대구과학대학교 겸임교수 성공하는 사람들의 7가지 습관 FT
김이진	Gene 교육컨설팅 대표 부산대학교대학원 관광컨벤션학과 졸업 카타르항공 객실승무원 타이거 항공 객실 승무원
권혜리	심리치료센터 대표 영남대학교 환경보건대학원 졸업 미술치료학 석사 심리상담지도사1급
윤지영	이음교육 대표 경북대학교 경영대학원 경영학과 졸업 / MBA과정 1급 퍼스널컬러 컨설턴트