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교육과정 주요정보
AI시대, 더 잘 결정하고 실행하는 조직만들기
| 인사·조직관리 중소기업 인재 키움 프리미엄 훈련 | |
| AI시대, 더 잘 결정하고 실행하는 조직만들기 | |
| · 교육기간 | 2026.07.15 ~ 2026.07.16 |
|---|---|
| · 교육시간 | 09:30~17:30 (2일 14시간) [목,금] |
| · 교육장소 | 영남일보부설 HRD교육원 4층 |
| · 모집정원 | 40 |
| · 교육비 | 450,000원(환급 90%) |
▶ 환급금액: 과정에 따라 90~95% 지원
▶ 환급조건
1- 수료자(전체 훈련 시간의 80% 이상 출석) ※ 미수료시 훈련비 지원은 불가합니다.
2- 우선지원대상기업: 기업당 지원한도 : 개산보험료의 240%(최소 500만원)
▶ 신청방법: 과정신청 후 교육원으로 전화 필수(※ 제출서류 안내차)
▶ 제출서류
1- 위탁계약서
2- 교육참가신청서
▣ 제출처: ynhrd@yeongnam.com
▣ 서식다운로드: 자료실(교육참가신청 및 위탁계약서)
▶ 문의전화
전화: 053-757-5141 ~ 3
팩스: 053-757-5144
AI시대, 더 잘 결정하고 실행하는 조직만들기
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교육목표 1. AI 시대에 결정과 실행이 분리되는 조직의 구조적 원인을 이해한다.
2. 회의와 업무 과정에서 결정이 실행으로 이어지도록 일하는 방식을 재설계한다.
3. AI를 판단의 대체가 아닌 실행을 돕는 도구로 활용하는 조직 운영 방향을 도출한다.교육대상 1. 기업체에 재직 중인 근로자로서 업무 수행 과정에서 내부·외부 이해관계자 와의 협상, 조율, 설득이 요구되는 실무자 및 관리자 교육시간 2일 14시간
교육 내용 안내
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구분 세부내용 교육시간 AI·데이터 환경과 의사결정 구조 변화 ① AI·데이터지표 중심 환경에서 의사결정이 복잡해진 구조적 이유 이해
② 정보 과잉과 판단 기준 증가가 결정 속도를 늦추는 메커니즘 분석2 결정 지연과 책임 회피의 조직 메커니즘 ① “조금만 더 보자”가 반복되는 조직의 공통적 특징 진단
② 책임 회피와 결정 분산이 실행을 지연시키는 방식 이해
③ 결정–실행 문제를 개인 역량이 아닌 조직 구조의 문제로 인식2 실행이 지연되는 조직 운영 패턴 ① 실행이 지연·중단되는 조직의 대표적 운영 패턴 분석
② 합의 중심 회의 구조가 실행을 늦추는 이유 이해1 전략과 실행의 단절 원인 ① 모호한 결정권과 책임 분산 구조 점검
② AI 시대 경영전략이 현장에서 작동하지 않는 이유 분석
③ 전략 실패의 원인이 전략 자체가 아닌 실행 구조에 있음을 인식2 실행을 위축시키는 조직문화 진단 ① 결정이 존중받지 못하는 조직문화의 특징 분석
② 실패·책임·보고를 둘러싼 암묵적 규칙 점검2 전략과 실행의 단절 원인 ① 실행을 위축시키는 말과 행동, 회의 관행 진단
② 실행을 회피하게 만드는 조직 내 신호(Signals) 분석2 결정–실행 흐름 재설계 ① 우리 조직의 결정–실행 흐름 진단 및 재설계
② 결정권·책임·보고 체계의 정렬 방안 도출1 실행 중심 일하는 방식 구축 ① AI를 판단의 대체가 아닌 실행을 지원하는 도구로 활용하는 원칙 정리
② 현장에서 바로 적용 가능한 실행 실험 과제 설계
③ 실행 실천 계획 수립 및 적용 방향 정리2
강사진
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강사명 프로필 김정근 글로벌비즈니스 코칭연구소 대표
미주리 주립대 교육학 박사
영남대학교 사회학과 외래교수
한국코치협회 KPC박응호 LNC 컨설팅 대표
영남대학교 대학원 졸업/심리학박사
영남대학교 심리학과 겸임교수
중소기업연수원 외래교수
한국코치협회 KPC